Эскиз проекта создания территориального аналитического центра
коллективного пользования с элементами учреждения дополнительного образования и
бизнес-инкубатора
Creation of the regional analytical center
Оглавление
- Форма
- Название
- Цели
- Задачи
- Процессы, работы, услуги
- Средства производства
- Персонал
- Финансирование
- Начальный этап проекта
- Стоимость
Возможная организационно-правовая форма: муниципальное
(государственное) унитарное предприятие или некоммерческая организация.
Рабочий вариант названия: Региональный (городской) центр (фонд,
ассоциация, корпорация) развития предприятий муниципального образования и/или
субъекта РФ (области, республики, автономной области, города федерального
подчинения)
Цели:
- повышение безопасности, жизнеспособности, управляемости, прозрачности и капитализации
региональных (местных) хозяйствующих субъектов;
- повышение благосостояния и удовлетворенности региональной (местной)
деловой элиты;
- повышение уровня оплаты и лояльности персонала региональных
(местных) предприятий,
- повышение рейтинга администрации в глазах электората;
- повышение инвестиционного (кредитного) рейтинга целевой территории;
- прочие цели
http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm#31
Задачи:
- аудит и профилактика возникновения уязвимостей и ликвидация узких мест предприятий целевой
территории,
- диверсификация предприятий целевой территории, поиск новых и расширение
имеющихся возможностей для местного производства товаров и услуг,
востребованных на внутреннем и внешних рынках,
- повышение культуры управления предприятий целевой территории, разработка
общей системы корпоративных ценностей с перспективой построения
производственного кластера (виртуальной корпорации);
- повышение объемов сбыта и увеличение оборачиваемости ресурсов
предприятий целевой территории,
- сохранение старых и создание новых рабочих мест на целевой территории,
- профилактика утечки местных специалистов в другие регионы и страны;
- профилактика криминализации и защита от поглощения местных бизнесов и
активов,
- сохранение власти на целевой территории и расширение ее поддержки
местной деловой элитой;
- прочие задачи см.
http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm#32
Процессы, работы и услуги:
- документирование и резервирование знаний
http://www.knowbase.ru/knowledge-management-technologies.htm#4
- круглосуточное автоматизированное информационно-аналитическое
обслуживание http://knowbase.ru/sprav/;
- непрерывное, возможно, взаимное обучение собственного персонала и
заинтересованных руководителей и сотрудников предприятий - участников
Проекта (очное и дистанционное)
http://www.u-learning.ru/educatei.htm;
- консультирование и проектирование(экономическая безопасность, охрана и
конкурентная разведка http://www.onlinci.ru,
менеджмент http://www.liveco.ru,
психология, юриспруденция http://www.lawint.ru, финансы, кадры
http://www.onlinehr.ru, маркетинг
http://www.onlinemi.ru, внешняя торговля, логистика, инновации и
технологии http://www.onlineti.ru,
бенчмаркинг http://www.antiben.ru...);
- иные см.
http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm#4.
Средства производства:
- команда разнопрофильных менеджеров и специалистов, оперативно
завершающая проекты и готовящая аналитические материалы (проекты, обзоры,
отчеты, исследования, договора, справки, учебные курсы и модули),
документирующая знания по произвольной требуемой тематике и работающая по
открытым источникам; возможен вариант создания проектных групп с
привлечением сотрудников предприятий целевой территории;
- информационно-консультационная обучающая система, созданная по модели
"базы знаний" http://www.knowbase.ru, с
публичной и закрытой частью для участников Проекта (абонементное
обслуживание), доступная через Интернет;
- автоматические круглосуточные сервисы Интернет для участников Проекта
(рассылки новостей, методик и обзоров, аналитические материалы по
произвольно-сформулированной теме из открытых источников...);
- бизнес-инкубатор для высокотехнологичных проектов;
- помещения (желательно позволять большей части специалистов работать на
дому в свободном графике);
- организационная и вычислительная техника и материалы;
- иные средства производства.
Персонал - только местные жители из хороших семей со склонностью к
интеллектуальной работе и незапятнанной репутацией, в частности
- руководство - из лояльных финансирующей организации и компетентных в
области управления высокотехнологичным производством лиц, придерживающихся
социального стиля управления (http://www.liveco.ru)
и удовлетворяющих всем требованиям к рядовым сотрудникам (см. ниже);
- рядовые штатные сотрудники - не менее половины - женщины, инженерные и научные
кадры в возрасте от 40 лет и выпускники, аспиранты и студенты последних
курсов местных ВУЗов (из хороших семей кадровых сотрудников предприятий -
участников Проекта), обязательно высшее или второе техническое,
юридическое, философское или лингвистическое образование, желателен опыт
работы на производстве или в науке, обязательно знание иностранного языка,
предпочтительно английского (уровень - не ниже институтского минимума);
- рядовые нештатные сотрудники предприятий - участников Проекта;
- внешние консультанты используются, в основном, для обучения и выполнения
особо сложных проектов, не обеспеченных собственным персоналом должного уровня
подготовки; требования к внешним консультантам аналогичны требованиям к
персоналу, за исключением места проживания / работы.
- иные лояльные сотрудники, см.
http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm#5.
Финансирование: начальное финансирование и
организационно-техническую поддержку проекта обеспечивает администрация региона
(города) в форме, например, региональной (городской) целевой программы с
поэтапным переходом на полную самоокупаемость. Возможен вариант паевого
начального финансирования со стороны заинтересованных местных предприятий
проекта, представленного администрацией.
Начальный этап проекта заключается в
- нахождении соискателей на позиции команды менеджеров
проекта (генеральный директор, директор по ИТ и управлению знаниями, директор по
правовым вопросам, директор по кадрам и обучению, директор по производству и
технологиям...);
- государственной регистрации центра;
- переподготовке менеджеров проекта (общее http://www.liveco.ru
и по направлениям), их сертификации
и оформлении трудовых контрактов;
- мониторинге и поиске соискателей на позиции специалистов, формирование
учебной группы;
- обучении группы соискателей, их сертификации и оформлении трудовых
контрактов;
- формализации технологии производства работ, оказания услуг, их
документирования и резервирования;
- представление проекта заинтересованным лицам и предприятиям с целью
определения их интересов с целью кодификации требований к базе знаний;
- Прочие этапы см.
http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm#41.
Стоимость образовательных и других услуг
Кузнецова С.В. и его коллег можно оценить, используя общедоступный
калькулятор
http://www.5186364.ru/calculator-trainings.xls. При этом надо
учитывать, что минимальный очный курс профессиональной подготовки консультантов
работе с открытыми источниками длится 40 часов и с учетом необходимой сертификации
растягивается на 2-4 месяца. См. примерную программу
http://www.onlineci.ru/40cit.htm. Программа подготовки
менеджеров проекта "Неубиваемая компания" http://www.liveco.ru
аналогична по объему и продолжительности и
в ближайшее время будет опубликована.
Отдельные авторские материалы по теме:
Кузнецов С.В.
Технологии управления, основанного на знаниях // Проблемы теории и
практики управления (Москва).- 24.12.2004.- 006.- C.85-89 <http://www.knowbase.ru/technologies-of-knowledge-based-management.htm>
Кузнецов С.В.
Технологическая основа базы знаний
Кузнецов С.В.
Примеры
документирования знаний
Титов В.В. Интерактивный справочник
(пример вопрос-ответного доступа к базе знаний)
Кузнецов С.В.
Эскиз проекта создания территориального аналитического центра коллективного
пользования с элементами учреждения дополнительного образования и
бизнес-инкубатора
Кузнецов С.В.
Структура и элементы технологии производства публичной базы знаний
Кузнецов С.В. “Открытые
технологии образования” в сборнике НИИ образовательных технологий
“Научное обеспечение открытого образования”, №, 1, Москва, МЭСИ, 2000. <http://www.u-learning.ru/educatei.htm>
Кузнецов С.В.
Практикум "Технологии познания" на основе демонстрационной DOS-версии
информационно-поисковой системы "Артефакт", 1999 год.
Кузнецов С.В.
Доступ к текстовой
информации. В сборнике “Участие библиотек в правовом воспитании
населения и юридическом образовании”, СПб., Санкт-Петербургский
государственный университет, 1999. <http://www.knowbase.ru/access.htm>.
Кузнецов С.В. “Информационные
технологии в законопроектной деятельности”, глава 13 в
научно-практическом пособии Института законодательства и сравнительного
правоведения при Правительстве РФ “Законодательная техника”, М. Городец,
2000 <http://www.lawint.ru/chapt_13.html>.
Кузнецов С.В. “Базы правовых знаний - новое поколение средств доступа граждан к правовой
информации через Интернет”, доклад на Международном семинаре - круглом
столе под эгидой Совета Европы и Государственной Думы Федерального Собрания
Российской Федерации “Кодификация законодательства как средство доступа
граждан к правовой информации”, Санкт-Петербург, 9-10 марта 2000 года.
Кузнецов С.В. Отчет
"Технология программирования англоязычных запросов любых поисковых систем
Интернет для автоматизированного мониторинга информации в соответствии с
заданными рубриками Классификатора внешнеполитической деятельности МИД РФ"
(Заказ Научно-исследовательского центра информатики при МИД России),
сентябрь 2000.
Кузнецов С.В.
Отчет "Технология создания персональных следящих информационных систем"
(Заказ Научно-исследовательского центра информатики при МИД России),
сентябрь 2000. См. пример <http://www.onlineci.ru/cinews.htm>.
Кузнецов С.В.
"Техника поиска юридических
противоречий", 2004 CD:\2 Avtorskie materialy\22 Metodiki\Poisk
protivorehij.pdf <http://www.lawint.ru/lecontra.htm>
Кузнецов С.В. "Технологии
управления знаниями", 2004 <http://www.knowbase.ru/knowledge-management-technologies.htm>
CD:\2 Avtorskie materialy\21 Publikatii\kmt00001.pdf
Кузнецов С.В.
«Невидимый Интернет для бизнеса»,
2006 <http://www.invisibleweb.ru>.
Опубликовано по адресу: http://www.knowbase.ru/creation-of-the-regional-analytical-center.htm
Дата последнего редактирования 21.02.2022
© Кузнецов Сергей Валентинович